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强化班组长培训考核,提升责任心和管理能力

发布日期:2017年6月14日 11:30    浏览次数:3933 

经过精心布置、准备,陈旗天宝矿业公司2017年春季班组长培训、考核、总结工作自4月7日起至6月7日止共历时二个月圆满结束。

“提高班组长素质,强化班组长责任心”是提高公司生产效率的一项有效途径。公司经营层决定,将本次班组长培训纳入公司年度管理工作的一项重要内容。本次培训内容主要分为班组管理与建设、安全管理、提升电气基础知识、选矿电气基础知识、选矿设备和工艺等有关基础知识,目的是通过培训使班组长了解矿山生产的基本概况,掌握班组管理理论知识,认识到安全生产的重要地位,领悟工作责任心在生产中的重要性。为了使培训贴切实际,培训主讲人反复优化课件内容,精选重要知识,将繁杂的理论浓缩成几个要点,通过讲座、PPT演示等方式寓教于人。为了充分掌握学习成果,克服年龄偏大造成的记忆力衰退,部分班组长甚至将重要知识点置于墙面、放于枕下、揣于口袋,有空就看一会儿,逐渐加深知识点的记忆。为了检验培训效果,公司组成面试小组,对全体班组长进行逐一考核。通过考核,绝大多数班组长成绩优良。从考核中发现,绝大多数班组长充分重视此次培训,注重提高自己的理论水平,也十分想做好基层管理工作。

此次培训收到了一定的效果,广大班组长的理论水平均有提高。

培训、考核结束后,公司召开了总结大会,对取得优秀成绩的6名班组长进行了表彰奖励。

                                                                                                                         ——人事行政部供稿


                      面试组对班组长进行面试考核

                                班组长总结表彰会议


                            班组长与部分领导合影

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